El delegado interventor de nuestra seccional de la UTHGRA Córdoba, Juan Rousselot, recibió al ministro de Trabajo de la provincia, Omar Sereno, en la disertación que realizó sobre “El Futuro del Trabajo – El Trabajo del Futuro”.
Rousselot agradeció a Sereno, como así también a la secretaria de Trabajo y Relaciones Laborales, Elizabeth Bianchi, a la asesora de gabinete, María Celeste Francile, y al jefe de despacho, Ezequiel Abate Daga. También extendió el agradecimiento a los delegados de la UTHGRA Córdoba y trabajadores que asistieron a la exposición.
Luego introdujo el tema de la disertación a partir de los siguientes interrogantes: ¿Cuánta gente perderá su empleo por la creciente automatización del trabajo en el futuro inmediato? ¿Podremos seguir creando más oportunidades laborales de las que eliminamos?.
También realizó un repaso por empresas que fueron exitosas en el pasado y por no saber adaptarse pasaron a la quiebra o se vieron afectadas considerablemente.
Por último, Rousselot reflexionó sobre el futuro del sector con los componentes de la automatización y la robótica, asegurando que “no podemos ni debemos frenar el avance de la tecnología”.
Además, aseveró: “Tenemos que seguir preparándonos para ese futuro que llegará tarde o temprano, y el factor determinante para nuestros trabajadores y su adaptabilidad es y será siempre la capacitación y formación profesional, no solo para hacer mejor lo que ahora estamos haciendo, sino para pensar y capacitarnos en el trabajo que requerirá ese futuro que vendrá”.
Luego de la disertación del delegado interventor, fue el turno del ministro Sereno, quien analizó cuál es la realidad del trabajo hoy, los profundos cambios que atraviesa, las amenazas, los riesgos, la irrupción de la revolución científica tecnológica y sus efectos desde una perspectiva ambiental y sustentable.
En ese contexto, además, se refirió a la definición de unas ideas de concertación “porque hay que encontrar un camino para todo esto, teniendo en cuenta que las soluciones no se dan solas, donde encontramos como factor central motivador la idea de una transición justa que permita en este cambio, fuertemente disruptivo, un contexto donde los trabajadores mantengan las condiciones de accesibilidad para ingresar al trabajo”.
Finalmente, hizo referencia a las condiciones que le permitan a los propios trabajadores “mantenerse, aún cuando los cambios vengan con componentes inciertos y en cómo los afectará la irrupción de la tecnología, la digitalización, la inteligencia artificial, la robótica y todo aquello que la tecnología vaya a imponer y vaya a incorporar en el mundo del trabajo”.
