En el mundo actual una de las formas de ayuda y protección a los trabajadores, consiste en facilitarles el acceso a su propia capacitación, formación y/o actualización profesional, aumentando así sus posibilidades de conseguir trabajo, retener el puesto actual o progresar en la empresa donde presta servicios.

El previsible incremento del turismo nacional e internacional y la presencia de un público cada día más exigente respecto de la calidad de los servicios de hotelería y gastronomía que recibe, imponen que nuestros afiliados tengan posibilidades ciertas de formación y capacitación en sus distintas especialidades, a fin de poder afrontar con éxito los nuevos desafíos.

Es así como UTHGRA, que viene observando este proceso evolutivo de la actividad local hotelera-gastronómica desde hace tiempo, desarrolla una intensa y fructífera acción de formación y capacitación para sus afiliados.

Cuenta para ello con una Secretaría de Capacitación y Formación Profesional que tiene por misión la programación y ejecución de los cursos, seminarios, jornadas y congreso de formación profesional, capacitación y desarrollo humano; la administración y control de las escuelas e institutos de la Organización, y la representación de ésta en las escuelas e institutos compartidos con entidades públicas y privadas.
En el entendimiento que la tarea educativa requiere una permanente actualización de métodos y conocimientos, UTHGRA ha firmado numerosos convenios de cooperación con distintas universidades y organismos especializados tanto públicos como privados, a fin de lograr la excelencia en las prestaciones educativas que brinda.

Algunos de estos convenios y sus finalidades son los que se detallan a continuación:

1. Convenio firmado con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la Secretaría de Turismo de la Nación, la Asociación de Hoteles de Turismo de la República Argentina y la Federación Empresaria Hotelera y Gastronómica de la República Argentina, cuya finalidad es la de desarrollar planes de capacitación para promover la inserción laboral de los trabajadores desocupados, en empleos de calidad y mejorar su empleabilidad.

2. Convenio firmado con el Ministerio de Educación Ciencia y Tecnología, y la Federación Empresaria Hotelera y Gastronómica de la República Argentina, por el cual se conformó una Red Sectorial de Turismo, Hotelería y Gastronomía, la cual tiene como función principal promover un trabajo articulado, a fin de aunar esfuerzos para mejorar las condiciones de profesionalización en el sector del turismo, la hotelería y la gastronomía.

3. Convenios marco firmados con la Universidad Tecnológica Nacional, Con la Universidad Abierta Interamericana, ambas Instituciones llevarán a cabo actividades de cooperación institucional y de asistencia técnica para el desarrollo de programas, proyectos de investigación y/o acciones de formación técnica y profesional que promuevan el desarrollo de competencias laborales requeridas a los trabajadores para sus inserción, crecimiento y/o reconversión en el campo ocupacional del turismo, la hotelería y la gastronomía.

En el mundo actual una de las formas de ayuda y protección a los trabajadores, consiste en facilitarles el acceso a su propia capacitación, formación y/o actualización profesional, aumentando así sus posibilidades de conseguir trabajo, retener el puesto actual o progresar en la empresa donde presta servicios.